大家好，今天小编来为大家解答|997年属什么这个问题，997年很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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“997”通常情况下被认定指的是一种工作制度，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作7天的时间。

这样的工作模式经常受到许多上班族吐槽，因为一周7天的工作时间也就意味着整周满勤，劳动者没有一天的休息时间。而早九点晚九点，除去一天休息的1到2个小时，也就意味着一天需要工作10个小时以上的时间，工作者处于高强度工作的状态。

曾经关于996工作制引发网上大量的讨论，有人持反对意见，也有人表示赞成。赞成的人说，我还年轻，没有社会阅历和工作经验，只有充分利用时间，才能够抓住升职加薪的机会。而反对的人则表示自己一天到晚都在工作，已经活成了“社畜”，没有时间去谈恋爱，没有时间去照顾家庭，活得如同行尸走肉一般。

因为每个人的需求不同，所以观点看法不一样也很正常。但是如果依据法律来说，996工作制确实违反了《劳动者权益保护法》，不能体现企业应有的人文关怀，也背离了工作者的心理预期。

如今997工作制再次横空出世，这一次大多数人都是持反对意见，觉得企业完全剥夺了自己的自由。毕竟大家努力工作是为了提高生活质量，更好地去生活。但是这样的工作制度已经让我们失去了生活，是为了工作而工作。

现在的年轻人压力的确很大，他们需要赚钱去买房、买车、娶老婆，因此他们确实有必要努力工作。可是工作不应该成为生活的全部，而应当只是生活的一个工具。大家通过努力工作让生活变得越来越好，而不是越来越忙。

997工作制度是资本对劳动者的一种剥夺，理应遭到大家一致反对。同时在编者看来，并不是工作时间长就意味着能够做更多的工作、取得更多的成就。无论是企业还是个人都应该想方设法去提高工作效率，从而提提升生产力。

同时对于997工作制度的提出，也是在一定程度反映了一种社会现象，就是现在的社会竞争压力太大了，许多企业都出现了内卷的现象。一些年轻人的付出和收获并不能够成正比，他们努力付出，但是得到的却并不多。

一个人想要成功肯定是需要努力付出的，这一点毫无疑问。997对于社会精英或许是适用的，但是肯定不适合普遍推广，毕竟大多数的人都是普通人。他们的能力和精力有限，也没有那么强大的意志力，过度的工作只会让他们彻底“躺平”，失去对生活的信心。

997是一种工作制度工作制。

网络流行词，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上,并且一周工作7天的工作制度,也就是说，他们没有周末。

我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工作时间。

扩展资料：

法定工作时间：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算。（1-12月）

适用法定工作时间对象：

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。

按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

参考资料来源：百度百科-997工作制

参考资料来源：百度百科-标准工作制度

参考资料来源：百度百科-法定工作时间

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